Rejoignez Sofap!
Ayant à cœur le bien-être de ses employés, Sofap s’engage à être une entreprise responsable, transparente et equitable pour tous.
Sofap est régie par des principes de conduite forts, avec la volonté d’affirmer ses valeurs et servir d’exemple pour notre pays.
Des opportunités égales pour tous
Sofap est fier de se conformer à une politique d’égalité des chances, visant à construire une organisation où chaque collaborateur peut utiliser pleinement ses aptitudes, son talent, son expérience et ses compétences, tout en se sentant respecté et encouragé – indépendamment de son statut (âge, couleur de peau, origine ethnique, handicap, état civil, affiliation politique, appartenance syndicale, race ou sexe).
Nous nous assurons par cette politique qu’aucun employé ne voit ses chances diminuées, et que les opportunités d’emploi, de formation ou de promotion soient accessibles à tous de manière égale.
Contre le travail des enfants
Notre politique repose sur les normes établies par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), reconnues mondialement, et selon lesquelles le travail des enfants les prive de leur dignité et de leur potentiel, tout en étant nuisible à leur développement physique et mental.
Le travail infantile est fermement condamné par la politique de Sofap, et nous attendons de nos partenaires un respect équivalent de cette règle de bonne conduit. Pour tout cas de figure exceptionnels, des règles strictes et procédures de sécurité sont instaurées par Sofap pour encadrer la situation.
Politique anti-harcèlement
Les lois en la matière instaurées par le gouvernement protègent les employés contre le harcèlement fondé sur la race, l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l’âge, le sexe, l’état civil, la situation familiale et le handicap.
At Sofap, we are committed to fostering a workplace where all employees are treated with respect and dignity, and where harassment is not tolerated.
Respect des droits de l’Homme
Depuis toujours, nous défendons et respectons les droits fondamentaux de l’Homme pour promouvoir l’égalité entre chaque individu.
Notre politique, inhérente à notre conduite et à notre manière de faire des affaires, est un engagement collaboratif et transparent avec nos partenaires, clients et collaborateurs. Elle fournit à Sofap une pierre angulaire pour identifier et gérer nos impacts sur les droits de l’Homme, atténuer les risques et maximiser les opportunités de chacun.
Rejoignez Sofap!
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs et leur épanouissement professionnels? Sofap est une entreprise faite pour vous!
Envoyez-nous votre candidature spontanée; l’équipe des Ressources Humaines de Sofap vous contactera si votre profil correspond à des postes à pourvoir.
